Evidență zile neplătite la instituții publiceÎn MO 761/09.11.09 s-a publicat Legea 329/2009 privind reorganizarea unor autorități și instituții publice, raționalizarea cheltuielilor publice, care prevede la art.10, că în perioada octombrie-decembrie 2009, conducătorii autorităților și instituțiilor publice, sunt obligați să aplice una dintre următoarele măsuri:- să acorde personalului propriu, zile libere fără plată pentru o perioadă de până la 10 zile lucrătoare; - să reducă programul de lucru; - să dispună o măsură ce combină alternativele de mai sus; - altă măsură cu efect echivalent. Zilele libere sau reducerea programului de lucru nu afectează durata concediului de odihna anual și sunt asimilate unei perioade de activitate efectivă. Salariatul beneficiază în această perioadă de toate drepturile cuvenite, altele decât cele salariale. Vezi în acest sens și comunicatul CNPAS. Observații pentru utilizatorii hSALAR: - zilele/orele nelucrate nu se plătesc, dar ele se includ în stagiu - pentru evidențierea acestor zile/ore în Foaie colectiva de prezentă se va utiliza Tip prezenta: NV Zi neluc.-neplat.-incl.stag sau xV Ore neluc.-neplat.-incl.stag Dacă de exemplu se dispune să se lucreze 6 ore și 2 ore să fie nelucrate, neplătite, atunci se va înscrie 6V. Cu NV se pontează zilele perioadei în care salariatul se află în această situație. Urmăriți dacă vor fi modificări în declarații în acest sens! |
Nou ! Upgrade mediu HAMOR Soft |